Este desafío ayuda al docente a potenciar su desarrollo profesional, al actualizar sus conocimientos sobre la materia que enseña, los procesos de aprendizaje y la metodología que aplica para mejorar su práctica, motivándolo a alcanzar sus objetivos de manera efectiva
La participación activa del docente en su desarrollo profesional es clave para mejorar la enseñanza y el aprendizaje. Incluye desarrollar metodologías específicas, alinearse con objetivos educativos, integrar nuevos miembros, reflexionar, identificar necesidades de formación, evaluar competencias y reconocer prácticas efectivas.
Promueve la práctica reflexiva y la mejora continua de habilidades clave como la observación entre iguales, la gestión del tiempo y las reuniones docentes efectivas. Al alinear las habilidades individuales y fomentar sinergias colectivas, se facilita la creación de comunidades profesionales de aprendizaje que promueven el liderazgo pedagógico en entornos educativos complejos.
Este enfoque en el liderazgo pedagógico busca mejorar la calidad educativa al enfocarse en los procesos de enseñanza y aprendizaje, contribuyendo así al desarrollo profesional docente adecuado para cada contexto educativo.
En TeachersPRO, validamos los conocimientos a través de tres tipos de reconocimientos: insignias por habilidades demostradas, reconocimiento académico de 45 horas al completar el desafío, y la opción de obtener certificaciones profesionales en colaboración con la Universidad de Turku, Finlandia, basadas en las competencias adquiridas.